＠ITで公開された記事の中から、特に注目を集めた10本をランキング形式で紹介します。何が読者の関心を引いたのでしょうか。

LinuxはクラウドやAI（人工知能）基盤を支える中核として広く利用されている。巧妙化する攻撃手法に対し、従来の境界型防御から脱却した新たな防御戦略についてHashiCorpが解説した。

Jamf Threat Labsは、北朝鮮に関連するとされる脅威アクターが悪意あるGitリポジトリを送付する手法を分析した結果を公開した。偽の採用プロセスを装って開発者を標的にしているという。

Anthropicは「2026 Agentic Coding Trends Report」を公開した。コーディングエージェントの活用における主要な8つのトレンドを特定し、解説を加えたものだ。

生成AIの台頭でSIビジネスが転換期を迎える中、AIネイティブカンパニーへの変革に挑むNECソリューションイノベータ。「AIタスクフォース」を中心に、人、AI、ツールを融合した標準プロセスの確立や教育強化を進める。今回は官公庁での実例やキャリア採用人材の活躍を通じて、高付加価値なSIを創出する本気の変革と、AIで道を切り開くエンジニアの姿を描き出す。

マイナビが「2025年総評 マイナビ転職 初年度年収レポート」を発表。転職初年度の平均年収が492.8万円で過去最高となったことや、IT・金融業界が水準を押し上げている状況、求人件数の増加傾向などが明らかとなった。

Pythonではビット反転演算子の「~」をブール値に適用できます。その結果がどうなるか知っていましたか？　そして、Python 3.16ではこの挙動が廃止される予定という話も知っていましたか？　今回はこのことについて調べてみました。

熊本で囁かれていた「第2工場の計画変更」のうわさが現実となった。当初の予定を塗り替え、最先端の「3ナノ」プロセス導入へとかじを切ったのだ。投資額は約2.6兆円にまで膨らむという。この変貌は、熊本が単なる国内向け拠点ではなく、世界のAI需要を支える「TSMCの主力補完基地」へと進化したことを意味している。激動の半導体地政学を読み解く。

AIブラウザはWebブラウジングの在り方を変え、情報収集や業務効率を大きく高める可能性を持つ。一方で、AIによる自律的な外部アクセスに伴うデータ漏えいや認証情報の悪用、未知の脆弱性など重大なリスクも抱えており、現時点では使用を控えるべきだとGartnerは警鐘を鳴らしている。

Broadcomの脅威ハンターチームは、ランサムウェアの脅威動向に関するレポートを公開した。暗号化を伴わない脅迫手法が攻撃数を押し上げているという。

Microsoftは公式ブログで、AIエージェントの普及によって新たなセキュリティリスクが生まれていると指摘。自律的に動作するAIエージェントがリスクをもたらす3つのシナリオを解説した。

NTTアドバンステクノロジは、VPN装置に特化して多層的な診断を実施する「VPNセキュリティ診断サービス」の提供を開始した。

NetskopeがIT部門と経営陣の関係性に関する調査結果を発表した。自社インフラがAIの要求に対応可能としたIT部門責任者は38％で、十分な予算とチームの確保は18％にとどまることが明らかになった。

「バイブコーディング」という言葉が生まれてから1年。さらに大きく変化しつつあるAI開発スタイルに、あらためて名前が与えられた。それはどんな考え方で、どんな開発なのか。なぜ今、その言葉が必要とされているのか。

Windowsの「イベントログ」は初代Windows Serverの「Windows NT Server 3.1」から30年以上利用されてきたログ参照機能です。近年はクラウドの台頭とともにイベントログについて学習する機会が少なくなってきたと感じます。そこで本連載では、新しくIT／セキュリティの職務に就く方々を対象にあらためてイベントログについて一緒に学習していきます。

ノーコード／ローコードでAIアプリを構築できるオープンソースプラットフォーム「Dify」を活用して、AIワークフローを構築する本連載。第2回は、前回作成したワークフローをツールとして公開し、新しいチャットフローでそのツールを利用する方法を解説します。

米ベンチャーキャピタル最大手が、国内スタートアップ企業の開拓に乗り出した。日本に期待するものとは何か。そもそも同社の投資戦略とはどのようなものなのだろうか。

Microsoftは、同社のメールやクラウドサービスを利用する顧客を主な標的として数千万ドル規模の詐欺被害を引き起こしていたグローバルなサイバー犯罪基盤「RedVDS」を遮断するために法的措置を講じたと発表した。

リアセックは、「新卒エンジニア育成」に関する調査結果を発表した。初期研修への満足度は高い一方、配属後のソフトスキル不足に9割超が課題を感じており、人事による現場支援が求められている実態が明らかとなった。