働き方改革として「ジョブ型人材マネジメント」を採用する企業が増えつつある中で、その先進企業として2020年度からいわゆる「ジョブ型」を順次適用してきた富士通が、先頃開いた記者会見で現在の取り組み状況を説明した。同社 取締役執行役員専務 最高人事担当者の平松浩樹氏にジョブ型を推進する上で難しいところとその対策を聞いた。