アスエネは、フィリピン・セブ市にあるグローバル開発センターを支店化し、英語圏市場におけるビジネス展開を加速させる。

脱炭素経営サービスの米Persefoni AIは、日本法人のカントリーマネージャーに遠藤（トレイ）丈寛氏が就任すると発表した。

2026年に向けたIT企業のトップメッセージや年頭所感を紹介する。NTTデータグループは大きな転換点となった2025年を経て、2026年は社会課題の解決とお客さまの成果創出に取り組む。

2026年に向けたIT企業のトップメッセージや年頭所感を紹介する。ゼットスケーラー 代表取締役 金田博之氏は、「ゼロトラストを軸にした安全なAI活用と、サイバーリスク削減の両立」を日本企業の皆さまと共に進める一年にしたいとしている。

2026年に向けたIT企業のトップメッセージや年頭所感を紹介する。2025年6月に日本法人を設立したNexthinkは、「DEX」により企業全体の生産性と競争力を高めていく。

2026年に向けたIT企業のトップメッセージや年頭所感を紹介する。ワークデイは、HRモダナイゼーションの実現をサポートし、将来、人とAIが生み出す新しい価値をビジネスの成果につなげるために、これまで以上に力強く支援していく。

2026年に向けたIT企業のトップメッセージや年頭所感を紹介する。Box Japanは、新たな価値創造の実現には、セキュリティとガバナンスという「ブレーキ」を確実に機能させることがこれまで以上に重要という。

2026年に向けたIT企業のトップメッセージや年頭所感を紹介する。著しい進化を遂げるAIは、既存の業務やシステム開発のあり方を大きく変える原動力になっているという。

2025年に向けたIT企業のトップメッセージを紹介する。創業30周年を迎えるさくらインターネットは、2026年をAI時代の新しい基盤を築く年と位置付ける。

中国のAI企業DeepSeekの研究チームは、「Manifold-Constrained Hyper-Connections」（mHC）と呼ばれる新しい手法を説明する論文を発表した。

米カリフォルニア州で2026年1月、AIの壊滅的リスクへの対策を義務付ける新法が施行された。トランプ政権が規制緩和を進める中、州レベルで透明性と説明責任を課し、安全性の確保を目指す動きが本格化している。

4月、NECパーソナルコンピュータに大きな動きがあった。NEC本体にあった「法人向けPC販売業務」の移管である。この「製販一体化」から半年が経ち、「これほど早く成果が出るとは」と言うほどの変化が起きているという。ロードマップ策定期間の短縮や通常業務の伸びなど、組織変革によって起きた「化学反応」について、代表取締役 執行役員社長の檜山太郎氏に聞いた。

製造業DXの最終段階として、知見活用を組織文化へ定着させる要件を解説する。経営、現場、ITが連携し、全社で学び続ける構造を構築することが、形骸化を防ぐカギとなる。

AIエージェントへの期待が高まる一方、現状は単純な自動化にとどまり、技術的限界に直面している。真の自律性には強化学習とメモリー機能の再構築が不可欠であり、実用化はまだ数年先だと推察される。