HyprlandはLinuxユーザーの間で話題だ。この新しく風変わりなデスクトップを一般ユーザーにも使いやすいものにしているのは、どのディストリビューションだろうか。

東芝が発表した2025年度第3四半期決算は、営業利益・純利益ともに大幅増となり、3Qとして過去最高益を更新した。エネルギーやインフラ、HDD事業の好調が収益を押し上げ、構造改革の成果も顕著に表れた。

東京電力エナジーパートナーの100％子会社である日本ファシリティ・ソリューション（JFS）はクラウドを活用した全社データ活用基盤を「Dr.Sum」と「MotionBoard」で構築した。

日本IBMは、山口フィナンシャルグループのマルチバンク化による勘定系システムの統合を支援すると発表した。日本IBMの金融機関向け基盤ソフトウェア「SAIL」を採用する。

セキュリティ企業のBlue Planet-worksは、4月に社名を「AppGuard」に改称する。製品名とブランドを統一し、グローバル展開を図る。

無料のAIコーディングツールが「Claude Code」に取って代わる存在になることを目指した。その始終と結果を紹介する。

求人・求職メディアの運営などを手掛けるエンは、AI駆動型テスト自動化ソリューション「Tricentis Testim」（Testim）を導入した。テスト自動化の範囲拡大と効率化を実現したという。

今回は、Datadog Japan プレジデント＆カントリーゼネラルマネージャー 日本法人社長の正井拓己氏と、PwC Japanグループ サステナビリティリーダー/PwCコンサルティング 上席執行役員 パートナーの屋敷信彦氏の「明言」を紹介する。

弥生は、デジタルワークプレイスの基盤として「Notion」のエンタープライズプランを導入した。Notion Labs Japanが発表した。

「ZDNET Enterprise Security Days 2026」では、サプライチェーンの「モノ（製品）」ではなく「道（ネットワーク）」に焦点を当て、あるべき管理体制について解説します。

「Android」デバイスのセキュリティを大幅に強化する「高度な保護機能」は「Android 16」に実装されたものの、デフォルトではオフになっている。これをオンにする方法と、実際の機能を見てみよう。

ファミリーマートは、自律型人財の育成を目的に、HQが提供する「コーチングHQ」を導入した。新任・地区管理職全員を対象としたトライアルでは、エンゲージメントスコアの上昇に加え、受講者の92％が意識や行動の変化を実感。1回9000円というコスト面や外部コーチによる客観的な支援を評価し、本格導入を決定した。

企業のAI活用を阻む壁は何なのか。富士フイルムビジネスイノベーションが新たに展開するAI技術群を起点として、同社の技術戦略を統括する取締役・常務執行役員 CTO鍋田敏之氏に、「AIの民主化」というビジョンと、その実現に向けた戦略について聞いた。

Anthropicは、これまで有料プランのみが利用可能だった4つの魅力的な機能を無料ユーザーに提供している。

中国で爆発的な普及を見せるライブコマース。その熱狂の裏で、言葉で伝えることが困難な聴覚障がい者は、情報の壁に直面してきた。しかし今、AIによる手話のリアルタイム翻訳とバーチャルキャラクターを組み合わせた最新ソリューションが、その障壁を打破しつつある。技術デモに留まらず、ビジネスとして成果を上げ始めた「社会課題×テクノロジー」の最前線を追う。

アップルの「Xcode 26.3」のリリース候補版で「エージェンティックコーディング」がサポートされた。この自律的なコーディング機能を使用して、「iOS」アプリを2日で制作した体験を紹介する。

AIは従来のキャリアアップのルールを変えた。それでも頂点に立つには、責任を担う覚悟があることを証明しなければならない。その方法を紹介する。

日本IBMは、地域金融機関向けに、安全性・持続性・拡張性を備えたAI活用基盤の構築に着手したと発表した。八十二長野銀行が初の導入行、2026年内の稼働を目指す。

従業員の85％が「AIの活用で週に1～7時間の業務時間を削減できている」と回答。生み出された時間は、AIが生成した品質の低い成果物の修正や手戻り作業に費やされている――。Workdayの調査で明らかになっている。

Ridgelinezは、U-ZEROが提供する、「従業員の声」をAIで分析し改善アクションを支援する「U-ZEROエンゲージメントスイート」を活用した組織変革支援サービスを開始した。