ガートナーは、地政学的、規制的、安全保障上の圧力により、各国政府は独立したAIインフラストラクチーャへの投資を促進しており、2027年までに35％の国は独自のコンテキスト・データを使用する地域固有のAIプラットフォームに縛られるようになるとの予測を発表した。

三菱重工業は、日本国内の従業員約5万人が利用する人事領域の複数システム群に、デジタルアダプションプラットフォームの「テックタッチ」を導入した。

ブルボンは、オンプレミスの業務システムを、「Oracle Cloud Infrastructure（OCI）」上の「Oracle Base Database Service」に移行した。

「THE NORTH FACE」などを展開するゴールドウインは、データ活用プラットフォーム「MotionBoard」とデータ分析基盤「Dr.Sum」を導入し、国内直営店160店舗のデータドリブンな店舗運営を開始した。

日本ディープラーニング協会は、生成AIの利用局面での法的論点を整理した報告書を公開した。「生成AIへの個人データ入力は、決して一律に禁止されるものではない」という。

人工腎臓用透析液の大手メーカーである扶桑薬品工業は、統合基幹業務システム（ERP）パッケージ「SAP S/4HANA」を採用した。分断されていた複数のデータベースを統合し、医薬品の安定供給を支える基幹業務システムを強化する狙いがある。

シンクスマイルは1月28日、同社が提供するサンクスカードツール「RECOG（レコグ）」が、パナソニック コネクトの国内全従業員約9000名を対象に全社導入されたと発表した。2022年からの部署導入で得られた実績と効果を受け、2025年5月より活用範囲を大幅に拡大した。

日立ソリューションズは1月29日、総合建設会社の西松建設に「グループタスク リマインダーサービス」を導入したと発表した。eラーニングや社内調査などの依頼を完了するまで自動でフォローする仕組みにより、2025年度上期の平均期限内対応率90％超を実現した。

サカタのタネは、Denodo Technologies（Denodo）が提供するデータ仮想化ソリューション「Denodo Platform」を導入した。データ管理の原則である「ワンファクト・ワンプレイス」を守りつつ、社内のデータを各システムで柔軟に活用できる仕組みを構築することが狙いだ。Denodoが1月29日に発表した。