帝京大学医学部附属病院は、各診療科において患者対応DXシステムのメディオスを導入した。3月26日、メディオスを開発・販売するコントレアが発表した。メディオスは定型的な患者説明をアニメーション動画で再現する「動画説明」に加えて、「電子問診/アナムネ」「電子同意書」「患者メッセージ」をワンストップで提供。診療科横断で、医療者・患者間の情報整流化の実現に役立つ。

雪印メグミルクは、自社のワークフローシステムをクラウドベースの統合プラットフォームである「ServiceNow」に刷新した。導入を支援したServiceNowとキンドリルが、3月26日に発表した。

いすゞ自動車はSansanが提供するビジネスデータベース「Sansan」を採用した。3月26日、Sansanが発表した。

Illumioは3月25日、ハイブリッドおよびマルチクラウド環境全体での検知と対応ソリューション「Illumio Insights」の新機能を発表した。従来のワークロード単位の保護から、攻撃がシステム全体をどのように移動するのかを継続的に可視化し、どこで攻撃を止めるべきかを判断できるアプローチへ移行する。

日立は、「Oracle Database」を利用した基幹システムのクラウド移行を支援する「クラウド移行支援サービス for Oracle Database」に、「Oracle Database@AWS」への対応と、AI活用に適した安全なマルチクラウド環境の利用コストや移行期間を減らす新サービスを追加し、4月1日より提供開始することを発表した。

三菱UFJ銀行は、Salesforceが提供する金融業界向けの自律型AIエージェント「Agentforce 360 for Financial Services」の本稼働を開始した。

銀行は他業界よりもAI投資を速いペースで進めているにもかかわらず、その信頼を獲得するために必要な監視体制やインフラストラクチャが十分整備されていない――。SAS Instituteの調査で明らかになっている。

NTTテクノクロスは、OSやブラウザーのバージョンアップに伴って発生するウェブアプリケーションの意図しないレイアウト崩れを検出するVRTツール「AIspector」を4月1日から販売する。

2028年までに少なくとも80％の政府機関がAIエージェントを導入し、日常的な意思決定の自動化で効率化とサービス提供を向上させる見込み――。ここで注目されるのが「意思決定インテリジェンス」だ。

SCSKニアショアシステムズは、ガバナンス基盤の整備を目的に、社内規程DXサービス「KiteRa Biz」を導入した。3月19日、サービスを提供するKiteRaが発表した。

産業機械メーカーの荏原製作所は、Sparticleが提供するオンプレミス型AIソリューション「GBase On-Prem」を導入した。

刃物メーカーの貝印は、GVA TECHが提供する法務オートメーション「OLGA」を導入した。3月19日、GVA TECHが発表した。

Arcserve Japanは、「ランサムウェア攻撃に関する意識と実態調査」の結果を公表した。被害企業の89％でバックアップデータまで暗号化され、多くのケースでバックアップデータが狙われる傾向があることが分かった。

NECは、神奈川県小田原市の協力を得て、GPRIME人事給与システムおよび庶務事務システム内のデータと、NECからカーブアウトしたスタートアップであるhootfolioの因果AIを活用し、組織課題の因果関係を明らかにする実証実験を開始する。

Illumioは、サイバー攻撃の対策状況に関する企業調査の結果をまとめたレポート「The Containment Gap: Exploring the Distance Between Detection and Resilience（セキュリティ侵害の封じ込めのギャップ：検知とレジリエンスの間にある隔たりを検証する）」を発表した。

三菱UFJ信託銀行はクラウドストレージ「Box」を全社で利用する。「ナレッジマネジメント（暗黙知の形式知化）は課題解決力の源泉。中核となる非構造化データのコンテンツ管理基盤の刷新は不可欠」という。

福岡県で事業などを展開するエフコープ生活協同組合は、タレントマネジメント製品「COMPANY Talent Management」を採用した。「組合内外にとって魅力的な組織の構築」「誰もが輝く職場づくり」に活用する。

航空会社のスターフライヤーは将来的な業務環境や制度変更に柔軟に対応できる経営基盤を構築する目的で「Oracle Fusion Cloud Applications」の財務会計を採用した。

セゾンテクノロジーは、横浜銀行が金融DXの基盤構築を目的に「HULFT Square」を導入し、経緯や選定理由などを導入事例として公開した。

三越伊勢丹ホールディングスは、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を導入した。3月12日、SmartHRが発表した。約2万人の従業員体験とバックオフィスの生産性向上を推進する。